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[讨论] 水の千阙万宇

我同事先去面試完了
下星期一要給答覆
我下週不知道何時會被通知去面試...

如果我是我同事,好難抉擇到底要不要跳槽...
對方跟我同事說希望十月中就能過去
也太趕了@@

那邊開出來的條件
38k 試用期過後40k
然後是約聘人員,
但年資會照算
保證13個月
福利方面也比現在公司好

現在公司 37k

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引用:
原帖由 leyyee 于 2014-10-04 22:27 发表
今晚要看新版的FSN
有人一起吗...?
那是啥?
引用:
原帖由 leyyee 于 2014-10-04 22:26 发表
U君要跳槽了吗...好快
因為被前主管挖角
如果開50k我就不會掙扎了XD

我跟我同事算是同期
我今年2/5報到
他比我晚兩星期
對方說他資歷淺,
所以薪水可能會比現在低
最後開38k
非常微妙阿...
估計我面試的結果會跟他差不多就是了

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引用:
原帖由 魑魅魍魎 于 2014-10-04 22:37 发表

估計是因為被折磨到不成人形了吧?
是阿
新公司上下班都不用刷卡呢
公司也有自己的訓練機構
只要主管同意,上課不用錢還附晚餐!
如果公司沒有課,主管同意也能申請錢去外面上課

現在的公司,幫你出錢上課,難。
上完課,還要綁約...

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引用:
原帖由 魑魅魍魎 于 2014-10-04 23:22 发表
問題是 你簽約了不是...
違約需要賠償金麼?
簽約的內容是 領多少次 沒做滿就要全還
我目前才領一次,所以不是問題

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引用:
原帖由 魑魅魍魎 于 2014-10-05 09:16 发表
調查新公司的背景 是否也是每年招聘人員...若是...對方的跳槽率也是驚人....
會招人是因為我前主管跟老總說人不夠
老總聽完他的分析,認為有理
所以才開出四個缺
引用:
原帖由 魑魅魍魎 于 2014-10-05 07:04 发表
這個違約還真是恐怖......
做得越久越不可能跳槽.....
是阿
我前主管就是快滿四年時跳
違約金好像6、70萬

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引用:
原帖由 魑魅魍魎 于 2014-10-05 18:44 发表
你的前主管違約才6~70萬 用數字推敲就覺得不可能這麼少
想想你的薪金多少....主管又會多少 且快四年.......不可能....
加上 如果要約滿 不會等哦?除非挖角給予的酬勞相當地..... ...
你怎麼推的?
我的違約金 假設是差一個月滿離職
要賠(12*4-1)*5000=23.5萬
而且,薪資多寡跟違約金無關
純粹看你簽的約是多少金額
主管可能是20000吧

因為他不想等
他會走也是有原因的
我就不說了
而且跳過去的公司願意幫他處理
雖然不是全額就是了...

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引用:
原帖由 leyyee 于 2014-10-05 21:28 发表
前主管人怎么样
如果要跳的话还是建议一起跳
还有考虑到现公司的惩罚力度
总之综合分析后再做判断更为适宜...
能在他底下做事我非常願意
前主管也是這麼說
要跳就一起走
不然就兩個都不要走

看看面試會是如何吧
如果我的條件也是試用期完40k
我應該會過去
要煩惱的就是,怎麼跟現在的公司提離職了...

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引用:
原帖由 finalord 于 2014-10-05 21:48 发表
忽然开始讨论如此现实的问题了
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這種只是小case
引用:
原帖由 finalord 于 2014-10-05 21:55 发表
话虽如此,还是感觉怪怪的。
單純是我會把自身的是在這邊說出來
可能因此讓妳覺得怪怪的
引用:
原帖由 魑魅魍魎 于 2014-10-05 22:51 发表

看完後面的答覆...你的主管跳了沒?


違約金的計算 看來我似乎搞錯些東西
畢竟 我不曾簽過這些約 不太明瞭

看樣子 幽浮自己有個底了~XD ...
跳了阿
他六月過去的吧?
過去後,最近跟他的老總說
團隊人數不足,要運作應該如何如何,
老總聽完他的分析,就決定招人
所以才有現在這件事

[ 本帖最后由 ufo22347 于 2014-10-06 00:13 编辑 ]

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引用:
原帖由 魑魅魍魎 于 2014-10-06 00:25 发表
幽浮從一個坑跳進另一個坑 何時才能填滿坑?
新的坑比較輕鬆...吧
至少福利遠比現在好

現在這家公司的好處
壓著你成長
就像進時光屋一樣
進步神速

從這家公司離開的都說,
沒遇過比這更操的

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引用:
原帖由 bblong002 于 2014-10-08 13:04 发表
这家公司操新人的本事都这么有名啊。。。都当成培训新人的公司了。。

干脆把业务转型成菜鸟转职营算了。。。
業界稱這家公司為XX研究所
沒想到我竟然這麼快就畢業了

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